【中小オーナー経営者さま】:オーナー社長号令の下、ビジネスアニメ採用企業の中間評価

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あなたが持っている『独自の価値』を
あなたのお客様に『伝えることに価値』がある

私たちのブレない『主軸』です
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「営業用」Vyondアニメは、

販売余地を埋める

『助っ人セールスマン』として、

日々活躍しています



言語化できた言葉のみです、
洞察は含めていませんので、もっとあるはずです

(NDAの下、社名・数字は非公表)

ハッキリと言葉には出せないのですが、
中小企業は、

「売る力」

を増強させたいと願っています





浮かび上がったキーワード:

成果:

商談が加速
販売余地を埋める武器、
販売技術の可視化
(社の財産)

課題:

クライアントの欲求の理解がまだまだ浅い、
ペルソナ設定曖昧




そもそもの社長の狙い

① 客に「特別な会社だ」と思ってもらうこと
脱コモディティ)、
 そのために、価値をキチンと伝えること
 営業個々の技量差を埋め、レベルアップ
営業力強化、人事戦略

② 社員同士、称え合い・支え合う社風を取り戻す

③ 自社の価値を可視化・ドキュメント化によって
   会社の資産として残す

販売余地を埋めるための武器を与える
 (アップセル・クロスセル・新規ドアオープン)





売る力を強化する




クライアントの反応の変化

クライアント自身が自分のニーズに
 気付くことが多々ある
 (クロスセルにつながる)

② 提案の価値が決裁者に伝わるので、
 社内承認がドンドン進む

自社の価値もアニメで表現して欲しい

④ お宅はこんなサービスもやってたんだね、
 知らなかったよ



良かった点(対顧客)

営業マン個々に不得手な商品・サービスを
 ストレスなく正しく紹介出来ている
 (販売余地を埋めている

 営業マンへのトレーニングほぼ不要
 (コスト、時間削減、スピードアップ)

 4分程度で伝わるので、
 個別ヒアリング依頼含め、商談が継続している

② 既存客へのアップセル・クロスセルに活用
 (販売余地を埋めている)

経営層に会えるようになった
(アニメがトピックス)

経営層より
「ウチでもやりたい」
アニメ案件の新規商談が産まれている
(売りたいという欲求は同じ)

新規客にも会いやすくなった





良かった点(対社内)

① 営業マン個々の頭の中にあった
 知識・ノウハウがドンドン炙り出され、
 可視化・ドキュメント化
 =会社の財産

② 教え合う・認め合う・称え合うことで、
営業組織活性
(今まで何やっても得られなかった課題だった)

若手が自信を持って営業活動していることがうれしい




残っている今後の課題 (さらに良くなる余地)

アニメを使わない者が一定数存在する
 理由:子供だまし、バカにしている

② 内容を詰め込み過ぎ
(自社商品が主人公なので、
 あれもこれもペルソナが曖昧な証拠)

 売り込み色が強い内容になる傾向がある、
 自社商品紹介なのでやりやすいという理由

商品を主人公にすることを好む傾向がある
(パワポプレゼンが染みついている)

③ 「売り込み」と捉えられ、断られることもあった
(想定内)

④ 客の欲求の理解が浅いまま、
 商談を進めるため、
 予定通り進まないという焦り

 客の欲求を深く理解して、
 客を主人公にするアニメが次の段階

 客の欲求の理解が深くなかった、


というこれまでの営業プロセスが浮き彫りになった

⑤ 内容より見た目にこだわる傾向がある




オーナー社長の狙い通り、

 営業組織の強化

が着々進んでいます

Vyondアニメは武器にすぎません

社長が本当に欲しいのは、

企業繁栄

ですので、社長の願いをVyondアニメを通じて
叶えて差し上げていることが
なによりも幸せです


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あなたが持っている『独自の価値』を
あなたのお客様に『伝えることに価値』がある

私たちのブレない『主軸』です
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